” अच्छे दिन आ गए! रेलवे बोर्ड ने हाल ही में एक महत्वपूर्ण घोषणा की है- नियत तारीख यानी 1 जुलाई 2023 से रेलवे कर्मचारियों का महंगाई भत्ता मूल वेतन का 42 से बढ़ाकर 46 कर दिया गया है ।
यह एक सुनहरा मौका है संदेश क्योंकि इससे कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति में सुधार होगा और उन्हें अधिक आरामदायक वातावरण मिलेगा ।
23 अक्टूबर, 2023 को अखिल भारतीय रेलवे और उत्पादन इकाइयों के महाप्रबंधकों और मुख्य प्रशासनिक अधिकारियों को बोर्ड के एक परिपत्र में कहा गया,”. राष्ट्रपति को यह निर्णय लेते हुए खुशी हो रही है कि रेलवे कर्मचारियों को देय महंगाई भत्ता बढ़ाया जाएगा ।”
1 जुलाई, 2023 से मूल वेतन की मौजूदा दर 42 से बढ़ाकर 46 कर दी गई है ।
इसमें’ मूल वेतन’ को सरकार द्वारा स्वीकार की गई 7वीं सीपीसी अनुशंसा के अनुसार प्राप्त वेतन के रूप में परिभाषित किया गया है, लेकिन इसमें वेतन की कोई अन्य अवधि जैसे विशेष वेतन आदि शामिल नहीं है । यानी, यहां उल्लिखित’ मूल वेतन’ दर्शाता है
अन्य विशेष भत्तों या आलोचनाओं को छोड़कर, वह वेतन जो कर्मचारी को सामान्य रूप से मिलता है । कर्मचारियों को जुलाई से मिलेगा बढ़ा हुआ DA एरियर, बोर्ड ने लिया ये फैसला इस फैसले का आज ऑल इंडिया रेलवेमेंस फेडरेशन के महासचिव शिव गोपाल मिश्रा ने स्वागत किया है. उन्होंने कहा कि इस फैसले से कर्मचारियों को उनका हक मिल रहा है, क्योंकि डीए जुलाई से ही मिलना था.
इसके लिए उन्होंने बोर्ड के फैसले की सराहना की. पीटीआई की रिपोर्ट के मुताबिक, दिवाली से पहले ही वेतन बढ़ोतरी होना एक खुशी का मौका है ।
The National Federation of Indian Railwaymen, के महासचिव एम राघवैया ने कहा कि डीए भुगतान उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर आधारित है और इसका उद्देश्य मुद्रास्फीति को नियंत्रित करना है ।
उन्होंने एजेंसी के हवाले से कहा,” डीए के वेतन में बढ़ोतरी की घोषणा रेलवे बोर्ड द्वारा समय- समय पर की जानी चाहिए, और यह अच्छा है कि यह बढ़ोतरी समय पर हुई है.
हालांकि, हम वेतन में बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं” जनवरी 2020 से जून 2021 तक डीए की । ” डीए के भुगतान के संबंध में अपनी मांग प्रस्तुत करें ।
इस बीच, अर्धसैनिक बलों सहित Group C and non-gazetted Group B level officials को दिवाली बोनस की मंजूरी दे दी गई थी । 2022- 2023 के लिए, वित्त मंत्रालय ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए गैर- उत्पादकता से जुड़े बोनस, यानी तदर्थ बोनस की ऊँचाई को ₹ 7,000 तक सीमित किया है ।
वित्त मंत्रालय के ज्ञापन के अनुसार,’ सी’ समूह के कर्मचारियों को लेखा वर्ष 2022- 23 के लिए 30 दिनों की परिलब्धियों के बराबर गैर- उत्पादकता से जुड़े बोनस, अर्थात तदर्थ बोनस दिया गया है । वहाँ तक कि’ ग्रुप बी’ में सभी गैर- राजपत्रित कर्मचारी भी शामिल हैं, जो किसी भी उत्पादकता से जुड़े बोनस योजना के अंतर्गत नहीं आते ।